8月9日，《人民網(wǎng)》發(fā)表“鹽城東方集團(tuán)：多維發(fā)力 建設(shè)‘清廉國企’”文章，聚焦鹽城東方集團(tuán)縱深推進(jìn)清廉國企建設(shè)，不斷擦亮國企高質(zhì)量發(fā)展清廉底色的生動實(shí)踐。

為推進(jìn)“清廉國企”建設(shè)走深走實(shí)，今年以來，鹽城東方集團(tuán)將廉潔文化理念和制度融入企業(yè)改革發(fā)展之中，促使黨員干部及廣大職工織密責(zé)任網(wǎng)，繃緊自律弦，進(jìn)而培養(yǎng)廉潔從業(yè)的作風(fēng)、重廉尚德的家風(fēng)、風(fēng)清氣正的黨風(fēng)政風(fēng)。

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)。鹽城東方集團(tuán)堅持全面履行好管黨治黨政治責(zé)任，定期組織召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議、全面從嚴(yán)治黨工作等重要會議，部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。制定集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單，把全面從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作，開展述職述廉，切實(shí)把“兩個責(zé)任”抓緊抓實(shí)，為廉潔文化建設(shè)構(gòu)建堅實(shí)組織保障體系。據(jù)悉，2022年上半年，鹽城東方集團(tuán)紀(jì)委推動班子成員對分管部門（子公司）、黨支部“一把手”開展廉政談話41人次，強(qiáng)化“一把手”慎獨(dú)、慎微、慎始、慎終的廉潔意識。

上下聯(lián)動，開展多樣化廉潔教育。鹽城東方集團(tuán)持續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)，教育引導(dǎo)全體員工知責(zé)守責(zé)。該公司組織召開警示教育大會暨廉政黨課，促進(jìn)黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，通過警示教育片、會議學(xué)習(xí)傳達(dá)各級紀(jì)委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神的通報和各類典型案例，做到以案示警，以案明紀(jì)。鹽城東方集團(tuán)紀(jì)委向黨員干部及配偶家屬發(fā)出《家庭助廉承諾書》，將清廉文化建設(shè)融入家庭，在集團(tuán)內(nèi)形成勁吹清廉風(fēng)，努力營造崇廉尚廉的良好風(fēng)尚。